借助京津冀协同发展的区域优势，河北省积极构建向外和向内两大类的“科技人才飞地”，通过灵活多样的引才机制，促进创新要素跨区域流动，突破空间限制，为高质量发展注入强劲的创新动力。

以河北天成药业为例，企业早在2018年便在京津科创核心区天津设立了研发中心。这一举措将实验室建在了高端医药研发人才的家门口，目前该企业在天津的研发基地已聚集了百余名专业科研人员，其中硕博等高层次人才占比高达80%，累计获得56项技术专利，并完成了40余款药品的研发迭代。

自今年初《河北省“科技人才飞地”管理办法（试行）》实施以来，省级层面设立了专项扶持资金，鼓励省内企业在科创资源丰富的京津、长三角等地布局研发载体，构建跨区域的创新协作体系。在此政策引导下，河北省各地因地制宜，探索出差异化的发展模式。

向外链接前沿资源，域外飞地在京津创新高地深耕发展，实现了“研发在外、落地在冀”的双赢格局。沧州首个省级“科技人才飞地”——河北天成药业的天津应天成科技研发基地就是典型案例。该企业通过“天津研发、沧州转化、全链布局”的发展模式，成功将多款新药工艺路线落地产业化生产。

向内激活县域创新潜力，“研发进城、生产留县”成为另一种有效模式。邯郸科创产业园创新推出飞地发展模式，兼顾域外技术引进与本土企业升级。总部位于馆陶县的河北华清光电将OLED光电材料研发中心落户邯郸主城区科创产业园，同时保留生产基地在馆陶。入驻一年以来，研发团队从7人扩充至14人，取得多项技术突破。截至今年6月底，园区已吸引37家县域头部企业设立研发机构，并推动高端装备、新材料领域一批关键技术加速突破。

唐山高新区在北京布局科创飞地，畅通“北京创意、唐山转化”通道，赋能本地机器人产业集群；辛集则出台专项政策，将企业异地研发中心纳入人才飞地管理，为异地科研人员提供与本地同等的人才补贴待遇。

通过一系列制度创新，科创飞地建设有效打破了异地人才服务壁垒，让“身在外地、服务河北”成为可能。京津冀协同创新持续深化，“科技人才飞地”正逐渐成为河北补齐创新短板、承接京津创新资源外溢的重要抓手。